הגשה מספר 4
המשכיות ידע – שימור הידע
הארגוני למשך כל חיי הארגון
אשר
גליקמן, מנהל תחום ניהול מסמכים וידע במטרופולי-נט טוען כי:
"ארגונים
שלא ימנעו איבוד ידע – יגרמו לעצמם נזק רב"
בנוסף הוא טוען כי אחת התובנות
שצריכות להיות במוקד של פעילות הארגונים היא שידע הוא נכס של הארגון. על המנהלים בארגון
להבין היכן הם לא יודעים שיש אפשרות לאיבוד ידע. עליהם ללמוד איך למנוע איבוד מידע
בארגון.
לדברי גליקמן, אחד הגורמים לאיבוד ידע הוא העובדים בארגון. כאשר עובד עוזב את החברה
הוא לוקח איתו ידע ששייך לארגון. זה משהו שעל הארגון למנוע.
הפתרונות המוצעים ע״י גליקמן :
שימוש במערכת לניהול ידע. גליקמן טוען כי תהליך קליטתה והטמעתה של המערכת לא קל
ומסביר איך ניתן להתגבר על הקשיים - יש לשתף את העובדים משום שהקושי לקבל את השינויים
הוא ברמה הפסיכולוגית.
תגובות
הוסף רשומת תגובה